Ethisches Verhalten und Werte von Daiichi Sankyo
Unsere Unternehmensführung – Handeln nach den höchsten Standards
Die Förderung einer ethischen Kultur ist für uns von größter Bedeutung. Wir sind bestrebt, unsere Geschäfte in einer Weise zu führen, die nicht nur den geltenden Gesetzen und Vorschriften der Länder, in denen wir tätig sind, entspricht, sondern auch das soziale Bewusstsein berücksichtigt und einen starken gesellschaftlichen Beitrag leistet. Diese ethischen Standards gelten sowohl für unsere Mitarbeiter:innen als auch für unsere Geschäftspartner:innen. Unsere Erwartungen an ein ethisches und gesetzeskonformes Verhalten aller Mitarbeitenden sind in den hohen Standards unserer Verhaltenskodizes formuliert. Außerdem legen wir großen Wert auf eine transparente Kommunikation. Ähnlich hohe Standards legen wir in unserem Verhaltenskodex für Geschäftspartner:innen fest.
Wir sind bestrebt, Werte für alle unsere Interessengruppen zu schaffen, einschließlich der Aktionär:innen, Mitarbeiter:innen, Kund:innen und der Gemeinden, in denen wir tätig sind. Unser langfristiger Erfolg hängt davon ab, dass wir in der Lage sind, die höchsten Compliance- und Ethikstandards einzuhalten, und wir glauben, dass dies der Schlüssel zum Aufbau von Vertrauen und zur Pflege positiver Beziehungen ist. Daher investiert unsere Unternehmensführung in die Förderung einer ethischen Kultur und die kontinuierliche Verbesserung unserer Compliance-Programme und -Prozesse. Auf diese Weise wollen wir nicht nur unsere rechtlichen und behördlichen Verpflichtungen erfüllen, sondern auch unser Engagement für eine verantwortungsvolle und nachhaltige Geschäftstätigkeit unter Beweis stellen. Indem wir hohe ethische Standards einhalten und unsere Geschäfte mit Integrität führen, glauben wir, dass wir eine nachhaltige Zukunft für unser Unternehmen und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, aufbauen können.
Transparenz
Finanzielle Transparenz
Daiichi Sankyo setzt sich dafür ein, pharmazeutische Innovationen vom Labor zur Patientin bzw. zum Patienten zu bringen. Innovation steht bei allem, was wir tun, an erster Stelle - von der Entwicklung neuer Medikamente und neuer Methoden zur Entdeckung und Verabreichung von Arzneimitteln bis hin zur Erzielung von Spitzenleistungen in unserer gesamten Organisation.
Offenlegung von Zahlungen an Angehörige der Gesundheitsberufe, Gesundheitsorganisationen und Patient:innenorganisationen
Eine fruchtbare Zusammenarbeit zwischen der pharmazeutischen Industrie und den Angehörigen der Gesundheitsberufe hat zur Entwicklung vieler lebensrettender Medikamente beigetragen und ist seit langem ein positiver Motor für Fortschritte in der Versorgung von Patient:innen und in der Forschung.
EFPIA-Initiative zur Offenlegung
Wir unterstützen voll und ganz die Transparenz und sind bereit, alle unsere Werttransfers an Angehörige der Fachkreise, Organisationen des Gesundheitswesens und Patient:innenorganisationen gemäß dem EFPIA-Offenlegungskodex und den länderspezifischen geltenden Gesetzen und Vorschriften ordnungsgemäß zu dokumentieren.
Offenlegungsberichte
Integritätsalarm-Hotline
Offene und ehrliche Kommunikation ist der Schlüssel zu unserer Unternehmenskultur. Daher ermutigen wir unsere Stakeholder, Mitarbeiter:innen und externen Geschäftspartner:innen, sich an uns zu wenden, wenn sie einen mutmaßlichen Verstoß gegen unsere Standards, Richtlinien oder das Gesetz feststellen.
Zu diesem Zweck haben wir die Whistleblower-Hotline Integrity Alert eingerichtet, bei der solche Fälle gemeldet werden können, auf Wunsch auch anonym.
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