Charta zum Unternehmensverhalten

Um unserer unternehmerischen Sozialverantwortung (CSR) bei globalen Unternehmensaktivitäten gerecht zu werden, halten wir geltende Gesetze, Bestimmungen, Regeln, Kodizes und Richtlinien ein und handeln nach den höchsten ethischen Standards und mit einem hohen sozialen Bewusstsein. Daher gelten für uns folgende Grundsätze: 

• Es ist unser Ziel, mit dem Geist der Herausforderung und kreativer Vielfalt unsere Produktivität zu verbessern und damit bestehende medizinische Bedürfnisse mit Sorgfalt zu erfüllen. Wir stellen nutzenbringende, sichere und verlässliche Pharmazeutika und Services bereit.
• Wir führen unsere Unternehmensaktivitäten in einer fairen und transparenten Art und Weise durch und pflegen eine gesunde Beziehung zu unseren Zielgruppen.
• Wir kommunizieren aktiv mit unseren Zielgruppen, indem wir Unternehmensinformationen zeitnah und in einer angemessenen Art und Weise, entsprechend der Prinzipien der Unternehmensverantwortung, offenlegen.
• Wir ergreifen alle zur Verfügung stehenden Maßnahmen, um vertrauliche und persönliche Daten zu schützen, die sowohl unseres als auch andere Unternehmen betreffen und im Rahmen unserer Geschäftsbeziehungen ausgetauscht wurden.
• Wir führen unsere Unternehmensaktivitäten entsprechend der im jeweiligen Land oder der jeweiligen Region geltenden Gesetze und Bestimmungen durch, während wir gleichzeitig deren unterschiedliche Kulturen und Bräuche respektieren und zur Weiterentwicklung des Landes oder der Region beitragen.
• Wir respektieren die Verschiedenartigkeit der persönlichen Werte und Qualitäten und die Individualität unserer Mitarbeiter und halten eine angenehme Arbeitsatmosphäre aufrecht, die sicher und politisch korrekt ist.
• Wir engagieren uns freiwillig und aktiv bei Aktivitäten, die dem Schutz der globalen Umwelt dienen.
• Als „verantwortungsvolles Mitglied“ der Gesellschaft engagieren wir uns aktiv in sozialen Aktionsprogrammen.
• Wir geben keiner unzumutbaren oder illegalen Forderung von antisozialen Kräften oder Gruppen nach, die die gesellschaftliche Ordnung oder Sicherheit bedrohen könnte.
• Wir streben danach, unsere gesamte Unternehmensführung zu rationalisieren und zu straffen und aktiv an der Verbesserung unserer Führungsstruktur zu arbeiten.
• Die Vorstandsmitglieder und unternehmensinternen Auditoren der Daiichi Sankyo Gruppe ergreifen die Initiative, indem sie ein effektives System zur Implementierung dieser Charta entwickeln und aufrechterhalten sowie sicherstellen, dass dieses System von allen Mitgliedern der Unternehmensgruppe verstanden wird.